여기 직원 체계는 딴 영세 사업자랑 비슷.
청년인턴제 할때는 말 없이 그냥 신청해 버리기도 하고, 미리 말해주기도 함.
인턴 기간? 그딴거 없다. 대표가 하고싶은대로 인턴기간 같은거 안얄랴즘.
대표가 고용노동법 고용노동법 지랄거리는데, 툭하면 고용노동법으로 고소미 한다고 하는데, 자기가 제일 고소 당할거 많은거 알고 협박하는지 제대로 알고나 지껄여 줬으면 좋겠음.
익
익명92510년 전
일단 여기 회사 자체가 연봉이 짜고 청년인턴제는 딴 파트도 한 걸로 암. 처음 입사할시 계약직으로 3개월 시켰다가 정규직 시키기도 하고, 처음부터 정규직인 사람도 있고, 경력직도 계약직으로 들어 갈 수도 있고 여튼 케바케. 이 회사 사대보험도 말 많던데 이 회사 사람들 알고는 있는가.....?
익
익명3410년 전
진짜 이해 안되는데 기획자를 쓸때 처음엔 청년인턴으로 돌렸다가 나중에 정규직으로 임용되는 시스템임?
아무리 게임업계 연봉이 낮고 특히 기획자가 낮다지만 저건 도저히 이해가 가질 않음
아무리 신입이라고 해도.
여기 기획자이셨던 분들에겐 사장이 왜 저런 말도 안되는 연봉을 제시한 것임?
익
익명43110년 전
이번에 또 얼마나 큰 폭로전인가했는데
실망..
익
익명43110년 전
직원컴퓨터 훔쳐보기 의처증인가 진짜 ㅋ!
익
익명96310년 전
퍼블리셔가 과연 이 회사를 매입하고 싶어할지 궁금함.....
자본금도 없고 해논것도 없고...
실업급여는 대표가 말장난으로 없앨라고함. 예를들어 퇴사 시키기 전에 면담 하는 과정에서 직원귀책으로 돌릴려고 자꾸 헛소리 지껄임.... 어떻게든 돈 아껴볼라고 치졸하게...... 그 물밑 작업을 한달 전부터 해서 해당 직원이랑 면담하고 직원보고 자진퇴사 하게 만들려고 인격모독과 컴퓨터 감시, 직원 컴퓨터 훔쳐보기 등 불법적인 일도 서슴치 않음.....
익
익명3410년 전
이회사랑 관계없는 사람인데 실업급여 없다는 건 왜요? 회사가 고용노동부로부터 지원금 받나요? 권고사직도 안시켜주고 개인사정으로 처리해 버리나요?
익
익명43810년 전
치매라기보다... 어차피 출시해봐야 수익성없는건 아니까 회사매각을 염두에두고 움직이게되는데 그걸 드러내놓고 말할수는없으니 생기는 일종의 갭인거죠. ㅎㅎ 누가 이지경의 회사를 책임지고 경영하고싶겠어요?