꿀위키 (CC BY-NC-SA 2.0 KR)
11년 전
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- 금융노조가 존재하며, 회사 내 노조의 힘이 센 편.<br/>
- 여성은 출산휴가 2년, 매달 보건휴가 자유롭게 사용함.<br/>
- 자녀의 교육비(유치원~대학4년등록금/해외대학도 가능), 결혼, 생일, 자녀 출산시 축의금 및 부모 및 배우자의 부모 환갑 축의금 지급. 직계가족(배우자 부모 포함) 장례 지원 및 의료비 실비 지원.(배우자, 자녀 포함)<br/>
- 일년에 두번 S/L카드 지원 (총 120만). 술, 유흥 목적 사용 불가.<br/>
- 야근, 특근시 기본급의 1.5배, 야근이 많을 경우 보상휴가 나옴. 제한없이 무조건 올릴 수 있으나 야근근절을 이유로 100% 인정되지는 않음.<br/>
- 보수적인 분위기이며, 상암사옥(우리에프아이에스 본사)에 전 직원이 근무하기 때문에 소문에 유의해야함.<br/>
- 인력이 부족한 파트가 있음에도 불구하고 투입을 하지않음. 즉, 해당 업무 직원은 야근에 주말출근에 죽어나는 중.<br/>